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Formation Ressources-Humaines
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Attitude coach

L’ATTITUDE COACH est un état d’esprit et non pas une pratique de techniques. Adopter une attitude coach envers vos employés et bénévoles assurera un environnement de respect et de confiance et, aura définitivement une influence positive sur les actions de ceux-ci.
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Accompagnement à la retraitre des bénévoles

Le contexte du bénévolat au Québec change aussi et les gestionnaires doivent s’outiller davantage afin de pouvoir faire face aux nouveaux défis qui se présentent à eux. L’un de ces défis observés est celui d’une gestion efficace des bénévoles d’aujourd’hui et l’accompagnement des bénévoles qui devront prendre leur retraite.
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Leadership dynamique, meneur cinétique

La formation Leadership dynamique, Meneur cinétique permettra aux participants de prendre un temps d’arrêt afin de réfléchir à l’exercice du leadership au sein de leur équipe.
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Pour une gestion humaine des ressources bénévoles | “Les bénévoles : une ressource naturelle”

La formation Les bénévoles : une ressource naturelle offre aux participants des outils afin de mieux bénéficier de l’enthousiasme et du dévouement de ceux-ci.
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Attraction et rétention du personnel, des forces à développer

La population est vieillissante, le personnel qualifié de plus en plus difficile à trouver. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre comment les organismes peuvent-ils réagir pour y faire face et éviter la panne de « bras » et de cerveaux?
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Toutes générations confondues : comment travailler avec les différences générationnelles

L’atelier aidera à comprendre les différences générationnelles pour mieux travailler avec elles et à adapter ou modifier certaines pratiques de gestion des ressources humaines dans le but de faire face aux réalités des différentes générations.
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Gestion des employés ou bénévoles difficiles. Problèmes interpersonnels? Un vrai cadeau!

Un certain malaise se présente lorsque vient le temps de réagir face à un employé ayant un problème d’attitude, de comportement inadéquat, de performance, etc.
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Mobilisation d’une équipe

À la fin de cette session, les participants auront développé des habiletés reliées à la mobilisation et motivation d’une équipe de travail.
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Gestion du stresse et qualité de vie

Il devient important de connaître ce qu’est le stress, d’où il vient et de développer des stratégies de contrôle de cette énergie non créatrice. Cette formation peut vous aider à prévenir et déceler les burn out possibles.
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