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Fondements de l’éthique et déontologie en milieu communautaire
La pratique de l’action communautaire possède ses propres exigences éthiques, lesquelles sont fondées sur les valeurs qui la soutiennent et qui justifient l’existence de milliers de groupes communautaires.
La pratique de l’action communautaire, origine, continuité, reconnaissance et ruptures
Celles et ceux qui œuvrent actuellement dans le milieu communautaire y découvriront les essentiels repères historiques et éthiques qui leur permettront d’évaluer si leurs pratiques sont toujours en phase avec ce qui leur a donné naissance.
Rôle et responsabilités des conseils d’administration ; engagés et éclairés
Les membres de nos conseils d’administration, souvent pleins d’enthousiasme et de bonne volonté, sont souvent mal outillés devant l’engagement qu’ils ont pris à l’égard de leur organisation et de sa cause.
Planification stratégique participative, vers une vision commune
Plus un atelier qu’une formation, Vers une vision commune propose un processus et offre un accompagnement aux groupes qui désirent se doter d’une vision et d’une direction qui motive et soutien la gestion de l’organisation.
La relève, au jour le jour
Par une approche basée sur le partage d’expérience et les besoins des participants, la formation La relève au jour le jour permettra de partager des outils et des pratiques qui favorisent la transmission du savoir et des valeurs qui fondent leur organisation.
Attitude coach
L’ATTITUDE COACH est un état d’esprit et non pas une pratique de techniques. Adopter une attitude coach envers vos employés et bénévoles assurera un environnement de respect et de confiance et, aura définitivement une influence positive sur les actions de ceux-ci.
Accompagnement à la retraitre des bénévoles
Le contexte du bénévolat au Québec change aussi et les gestionnaires doivent s’outiller davantage afin de pouvoir faire face aux nouveaux défis qui se présentent à eux. L’un de ces défis observés est celui d’une gestion efficace des bénévoles d’aujourd’hui et l’accompagnement des bénévoles qui devront prendre leur retraite.
Leadership dynamique, meneur cinétique
La formation Leadership dynamique, Meneur cinétique permettra aux participants de prendre un temps d’arrêt afin de réfléchir à l’exercice du leadership au sein de leur équipe.
Pour une gestion humaine des ressources bénévoles | “Les bénévoles : une ressource naturelle”
La formation Les bénévoles : une ressource naturelle offre aux participants des outils afin de mieux bénéficier de l’enthousiasme et du dévouement de ceux-ci.